採用サイト制作と内定者フォロー戦略

内容

LINEを用いた採用ツールを提供しているアローリンク様と、採用サイト制作を得意としているエムハンドで共催し、それぞれの得意分野を交えて「新卒採用戦略」に特化したウェビナーを実施いたします。各社が培ってきたノウハウを活かし、総合的に採用活動を改善する方法をご紹介いたしますので、是非ご参加ください。

トークテーマ

• 採用サイトに求められていることとは
• 優秀な人材を獲得するポイント
• 参加率79%の母集団形成攻略法
• 承諾率20%UPの内定者フォロー戦略

こんな企業におすすめ

• 新卒採用を強化したい
• 内定承諾率を上げたい
• 会社の知名度が低く、人が集まらなくて困っている
• 内定者とのコミュニケーションに悩んでいる

登壇者

●株式会社アローリンク：蘓伸太郎 氏

2016年入社。自社の新卒採用部門では2017年からインターンシップを実施し、初年度から2000名を超えるエントリーを獲得。その後採用コンサルティング事業部を1人で立ち上げ、独自のノウハウ”感情リクルーティング”を活用し、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等に従事。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導き、不人気と言われる業界の採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%にまで改善。最近では、メディア出演、講演やHRカンファレンスなど登壇も多数実施。

●株式会社エムハンド：山根淳

Web制作会社に勤務の後、独立期間を経て、建設会社に就職。インハウスマーケティング担当としてWebサイトのディレクションやマーケティング業務に携わった後、より多くの業種業界との関わりを求めてエムハンドに転職。現在5年目。家庭では3歳の息子との遊びの領域を拡張するべく、体力の強化にも努めている。

開催概要

• テーマ：求人媒体から脱却する採用サイト制作と応募者とのコミュニケーション
• 日時：
  • 2024年8月21日（水）14:00～15:00（ライブ配信）
  • 2024年8月22日（木）12:00～13:00（アーカイブ配信）
  • 2024年8月23日（金）19:00～20:00（アーカイブ配信）
• 参加費：無料
• 形式：Biziblウェビナー

お申込みについて

本ウェビナーは無事に終了いたしました。ご参加いただいた皆様に心より感謝申し上げます。
今後も様々なセミナーを企画しておりますので、引き続きご興味をお寄せいただければ幸いです。